Udruga Smart je edukaciju iz menadžmenta volontera provela za organizatore volontiranja, koji u svoj rad žele uključiti volontere. Edukacija, provedena tijekom lipnja i srpnja, uključivala je tri modula: Planiranje volonterskog programa, Odgovarajući posao za volontera, odgovarajući volonter za posao, Volonteri trebaju edukaciju i podršku. Tijekom edukacije obrađene su sve faze ciklusa menadžmenta volontera, od definiranja potreba ustanove, pronalaženja volontera, njihove supervizije i nagrađivanja.
Edukaciju je vodio stručni tim edukatora Udruge Smart, s dugogodišnjim iskustvom u radu s volonterima i provođenju edukacija u području menadžmenta volontera.
Koordinatori volontiranja već su iskustva stečena tijekom edukacije primijenili u praksi: neki su za svoje projekte pridobili više volontera, a drugi su u svojim projektima kvalitetnije predvidjeli financiranje troškova volontiranja. Također, organizatori volontiranja puno su više truda uložili u osmišljavanje odgovarajućeg načina nagrađivanja volontera.
Edukacija je provedena u sklopu projekta "Volonterski centri – spona između volonterstva i zapošljivosti mladih", kojeg provodi Udruga za razvoj civilnog društva SMART u partnerstvu s Volonterskim centrom Osijek, Volonterskim centrom Zagreb, Udrugom MI iz Splita i Gradom Rijekom. Projekt je financiran sredstvima EU, kroz program IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala, IPA – Mladi na tržištu rada. Cjelokupna vrijednost projekta iznosi €129.384,40.
Osnovni je cilj projekta povećati zapošljivost i fleksibilnost mladih u Hrvatskoj s
posebnim naglaskom na mlade osobe u dobi od 18 do 29 godina koji pripadaju specifičnoj ciljanoj skupini dugoročno nezaposlenih te nezaposlenih mladih osoba bez radnog iskustva.
Kroz projekt se promovira koncept volonterstva kao novog pristupa i mogućnosti koju treba dodatno iskoristiti u smislu poboljšanja zapošljivosti mladih.
U okviru navedenog projekta organizirala se edukacija u području menadžmenta volontera. Edukacija je bila namijenjena organizatorima volontiranja koji u svoj rad žele uključiti volontere, a koji predstavljaju Cilj edukacije bio je razviti/unaprijediti postojede sposobnosti, vještine, znanje i stavove predstavnika organizatora volontiranja kako bi razvili i/ili unaprijedili volonterske programe u svojim organizacijama.
(S.R.)
Vezane vijesti: