Na sajmu se predstavilo 50-ak poslodavaca i obrazovnih institucija, potom lokalne samouprave, razvojne agencije i Zavod za zapošljavanje putem izložbenih štandova i multimedijskih prezentacija, na kojima su tražitelji posla mogli doći do informacija ili ostaviti svoje životopise.
Hrvatski zavod za zapošljavanje tijekom ožujka organizira 22 sajma poslova u 22 grada. Pokrovitelji riječkog sajma su gradovi Rijeka i Mali Lošinj, Primorsko-goranska županija, općine Fužine i Mrkopalj te partneri – Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska gospodarska komora – Županijska komora Rijeka, Obrtnička komora Primorsko-goranske županije, Udruženje obrtnika Rijeka, Regionalna razvojna agencija Porin, Narodno učilište Rijeka i Veleučilište Rijeka.
Na sajmu je predstavljen Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za ovu i iduću godinu, posjetitelji su mogli dobiti informiraciju o sezonskim poslovima u ovoj godini i mogućnostima rada i školovanja u inozemstvu.
Također, u sklopu sajma je u organizaciji Volonterskog centra Udruge za razvoj civilnog društva Smart iz Rijeke i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje održan okrugli stol pod nazivom "Volontiranje kao značajan doprinos društvenom i gospodarskom razvoju zajednice". U sklopu okruglog stola Zvijezdana Schulz Vugrin predstavila je aktivnosti Volonterskog centra Udruge SMART s naglaskom na projekte usmjerene na povećanje zapošljivosti teško zapošljivih skupina (socijalno isključeni, mladi) "Jednake mogućnosti – Inkluzivno volontiranje kao put prema integraciji i većoj zapošljivosti" i "Volonterski centri – spona između volonterstva i zapošljivosti mladih" koje Udruga za razvoj civilnog društva SMART provodi u partnerstvu s Volonterskim centrom Osijek, Volonterskim centrom Zagreb i Udrugom MI Split.
Ciljevi projekata su poticanjem inkluzivnog volontiranja doprinijeti integraciji i većoj zapošljivosti pojedinaca koji pripadaju skupinama društva koje su u riziku od socijalne isključenosti, odnosno povećati zapošljivost i fleksibilnost mladih u Hrvatskoj kroz volontiranje. Projekti su financirani sredstvima Europske unije, kroz programe IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala i IPA- Mladi na tržištu rada.
Također predstavljen je i projekt Ljudi za ljude – promocija volonterstva u zajednici u Europskoj godini volontiranja 2011. kojeg Udruga SMART provodi u suradnji s Gradom Rijeka, a odnosi se na promoviranje volonterstva i Europske godine volontiranja 2011. Upravo u cilju promocije vrijednosti volontiranja u zajednici i njegove integracije u razvoj lokalnih zajednica, SMART planira informiranje različitih dionika o stanju razvoja volonterstva, važnosti prepoznavanja lokalnih volonterskih programa (i organizacija) za dobrobit zajednice; predstavljanje domaćih i međunarodnih primjera dobre prakse kao i tisak promotivnih materijala koji će obilježiti Europsku godinu volontiranja.
Bojana Ćulum sa Sveučilišta u Rijeci, Filozofski fakultet, Odsjek za pedagogiju predstavila je primjere dobre prakse koji ukazuju na važnost volontiranja kao značajnog društvenog kapitala. Meri Toljanić - Mavrić rukovoditeljica Odsjeka posredovanja i pripreme za zapošljavanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područna služba Rijeka predstavila je poveznicu između volontiranja i mogućnosti zapošljavanja. U radu okruglog stola sudjelovao je i zamjenik riječkog gradonačelnika Miroslav Matešić.
Volontiranje kao društveni fenomen doprinosi razvoju zajednice i društvu u cjelini. Volontiranje potiče pojedinca na promjenu, doprinosi izgradnji samopouzdanja i osjećaju postignuća te razvoju novih znanja i vještina.
(S.R.)