{"id":668,"date":"2016-08-01T15:09:12","date_gmt":"2016-08-01T13:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rijeka.hr\/it\/?page_id=668"},"modified":"2019-11-06T10:31:34","modified_gmt":"2019-11-06T09:31:34","slug":"impiego-delle-persone-con-disabilita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rijeka.hr\/it\/temi-per-i-cittadini\/famiglia-e-assistenza-sociale\/persone-con-disabilita\/impiego-delle-persone-con-disabilita\/","title":{"rendered":"Assunzione delle persone con disabilit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>Secondo la Legge sulla riabilitazione professionale e l\u2019occupazione delle persone disabili, nell\u2019occasione dell\u2019assunzione, gli organi dello stato hanno l\u2019obbligo di dare la precedenza a persone disabili, sotto le stesse condizioni.<\/p>\n<p>Per realizzare il diritto di precedenza nell\u2019occasione dell\u2019assunzione, oltre alla notificazione, ovvero l\u2019offerta in risposta al concorso o all\u2019annuncio, la persona disabile ha il dovere di fare riferimento a tale diritto e allegare tutte le prove che i requisiti richiesti sono stati soddisfatti, come pure la prova dello status di disabile.<\/p>\n\n    <div class=\"featured-links\">\n\n        <ul>\n                                                <li class=\"type-url\"><a href=\"https:\/\/www.rijeka.hr\/it\/temi-per-i-cittadini\/famiglia-e-assistenza-sociale\/disoccupati\/zaposljavanje-branitelja-i-osoba-s-invaliditetom\/?noredirect=it_IT\">Assunzione delle persone con disabilit\u00e0<\/a><\/li>\n                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            <\/ul>\n \n    <\/div>\n\n    \n<h3>Centro per la riabilitazione professionale di Fiume<\/h3>\n<p>La Citt\u00e0 di Fiume e il Ministero del lavoro e del sistema pensionistico hanno fondato il Centro di riabilitazione professionale di Fiume. Il 1.mo gennaio 2019, il Centro \u00e8 diventato un\u2019istituzione statale.<\/p>\n<p><strong>Il Centro presta servizi di riabilitazione professionale ai disabili residenti nel comprensorio della citt\u00e0 di Fiume, della Regione litoraneo \u2013 montana, della Regione della Lika e di Segna e della Regione istriana\u00a0e opera all\u2019indirizzo Wenzelova 3\/a, Fiume.<\/strong><\/p>\n<p>Hanno diritto alla riabilitazione professionale i disabili a cui l\u2019organo competente per l\u2019indagine ha determinato la rimanente abilit\u00e0 di lavoro.<\/p>\n<p>Le attivit\u00e0 del Centro sono:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019organizzazione e lo svolgimento dei servizi di riabilitazione professionale in modo indipendente o in collaborazione con le scuole secondarie o un altro ente giuridico che soddisfa le condizioni previste dalla legge per la riabilitazione;<\/li>\n<li>partecipazione alla determinazione delle rimanenti abilit\u00e0 generali e di lavoro;<\/li>\n<li>informazione professionale, consulenza e stime delle abilit\u00e0 professionali, il rilascio di referti e pareri;<\/li>\n<li>analisi del mercato del lavoro, dell\u2019impiegabilit\u00e0, e l\u2019inclusione nel lavoro;<\/li>\n<li>stima delle possibilit\u00e0 di attuare, sviluppare e migliorare il programma di qualificazione professionale;<\/li>\n<li>qualificazione, qualificazione aggiuntiva, riqualificazione e programmi per il mantenimento e perfezionamento delle abilit\u00e0 di lavoro e sociali nel periodo fino all\u2019impiego;<\/li>\n<li>informazione e consulenza sulle tecnologie di assistenza nello studio e nel lavoro;<\/li>\n<li>attuazione di programmi individuali e di gruppo per migliorare l\u2019inclusione sociale e di lavoro nella comunit\u00e0;<\/li>\n<li>redazione di proposte consultative sull\u2019applicazione di varie tecnologie e tecniche nello studio e nel lavoro, stimando le possibilit\u00e0 dell\u2019applicazione;<\/li>\n<li>acquisizione di conoscenze al di fuori dell\u2019esercizio della professione, pianificazione e l\u2019applicazione delle tecnologie scelte;<\/li>\n<li>sviluppo della motivazione e della qualificazione delle persone disabili per usare le scelte tecnologie;<\/li>\n<li>assistenza tecnica, supporto, stime dei risultati;<\/li>\n<li>informazione e supporto alle fonti di finanziamento;<\/li>\n<li>attuazione del programma d\u2019inclusione sociale;<\/li>\n<li>attuazione della parte pratica della qualificazione professionale nel corso della riabilitazione professionale;<\/li>\n<li>redazione di programmi speciali per un certo gruppo mirato che si trova in una situazione svantaggiata sul mercato del lavoro;<\/li>\n<li>mediazione nel corso del collocamento al lavoro durante e dopo la riabilitazione professionale.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Assunzione delle persone disabili nella Citt\u00e0 di Fiume<\/h3>\n<p>Nella Citt\u00e0 di Fiume il numero dei dipendenti \u00e8 in conformit\u00e0 alla Strategia nazionale di pari opportunit\u00e0 delle persone con disabilit\u00e0. Questo significa che la Citt\u00e0 ha l\u2019obbligo di assumere il 2 % di lavoratori disabili rispetto al numero complessivo di dipendenti, ma in realt\u00e0 la Citt\u00e0 assume oltre il 5 %.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo la Legge sulla riabilitazione professionale e l\u2019occupazione delle persone disabili, nell\u2019occasione dell\u2019assunzione, gli organi dello stato hanno l\u2019obbligo di dare la precedenza a persone disabili, sotto le stesse condizioni. 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