Dogovor je postignut s predstavnicima Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, a povećanje plaća neće dovesti do rasta cijena komunalnih usluga za građane. Sredstva će KD Čistoća osigurati unutar vlastitog poslovanja.

Tijekom pregovora prihvaćen je i značajan dio zahtjeva sindikata koji se odnose na druga materijalna prava i uvjete rada zaposlenika. Dogovorom se dodatno vrednuje rad zaposlenika koji rade u zahtjevnim uvjetima, uz očuvanje financijske stabilnosti Društva.

Plaće rastu bez povećanja cijena usluga

Direktor KD-a Čistoća, Igor Velimirović, istaknuo je da povećanje plaća neće biti financirano povećanjem cijena usluga.

Igor Velimirović

„Posebno nam je važno što povećanje plaća neće ići na teret građana niti će utjecati na cijene komunalnih usluga. Potrebna sredstva osigurat ćemo racionalizacijom troškova i daljnjom optimizacijom poslovanja Društva“, rekao je Velimirović.

Nakon povećanja, plaća komunalnog radnika iznosit će najmanje približno 1.450 eura neto mjesečno, uključujući naknadu za prehranu od 100 eura, bez uračunatih prekovremenih sati i drugih dodataka na plaću. Plaća vozača teretnog vozila iznosit će najmanje približno 1.760 eura neto mjesečno, također uz uključenu naknadu za prehranu te bez prekovremenih sati i ostalih dodataka.

Zaposlenici KD-a Čistoća ostvaruju i druga materijalna prava, među kojima su regres, uskrsnica, božićnica, dar za djecu povodom Svetog Nikole, potpore u slučaju rođenja djeteta ili smrtnog slučaja te jubilarne nagrade. Navedena su prava na jednakoj ili višoj razini u odnosu na prava zaposlenika drugih komunalnih društava u vlasništvu Grada Rijeke.

Otvorena komunikacija Uprave i sindikata

Sindikalni predstavnik Ćenan Beljulji rekao je da je s novim direktorom od početka uspostavljena otvorena komunikacija te da su o problemima i uvjetima rada razgovarali i izravno na terenu.

Ćenan Beljulji

„Ubrzo nakon dolaska direktor me pozvao na razgovor koji je trajao više od dva sata i tijekom kojeg sam mu iznio sve što smatram važnim. Potom smo zajedno obišli teren kako bih mu pokazao stvarne uvjete rada i probleme s kojima se zaposlenici susreću. Često razgovaramo i vjerujem da su mu informacije koje sam prenio pomogle te da će mu koristiti i u daljnjem radu“, kazao je Beljulji.

Velimirović je najavio i uvođenje novih modela organizacije, praćenja i nadzora rada zaposlenika kako bi se osigurali veća odgovornost, bolja kontrola radnih procesa i viša razina učinkovitosti na svakom radnom mjestu.

Dogovor štiti radnike, građane i komunalni sustav

„Građani s punim pravom očekuju čist i uredan grad, zato vjerujem da će zaposlenici KD-a Čistoća, uz ovo povećanje materijalnih prava, dobiti dodatnu motivaciju da svoje obveze nastave obavljati profesionalno, savjesno i odgovorno“,  rekao je Velimirović te pozvao građane da odgovorno postupaju s otpadom i pridržavaju se pravila njegova odlaganja, a zaposlenike Čistoće da svoje obveze nastave obavljati profesionalno, savjesno i odgovorno, istaknuvši kako se grad može održavati čistim i ugodnim mjestom za život samo zajedničkim djelovanjem građana i djelatnika.

Postignutim dogovorom zadovoljna je i gradonačelnica Rijeke, Iva Rinčić, koja je sporazum uprave KD-a Čistoća i sindikata ocijenila konstruktivnim i prihvatljivim za obje strane.

„Podržavam socijalni dijalog i poboljšanje materijalnog položaja radnika, ali istodobno moramo biti odgovorni prema građanima. Povećanje plaća u KD-u Čistoća moralo je biti financijski održivo i, što nam je bilo posebno važno, nije smjelo dovesti do povećanja cijene usluge“, poručila je gradonačelnica te dodala da sporazum pokazuje da se odgovornim socijalnim dijalogom mogu pronaći rješenja koja istodobno štite prava radnika, interese građana i stabilnost komunalnog sustava.