Potpisivanju su nazočili i Marija Japundža Broznić, privremena pročelnica Upravnog odjela za odgoj, obrazovanje, tehničku kulturu i mlade, Veronika Linić Muminović i Gordana Galić iz Sindikata, Goran Gračanin, ravnatelj Doma mladih, te Bojan Kurelić, predsjednik Upravnog vijeća Doma mladih.

Rinčić: Ulaganje u zaposlenike ulaganje je u djecu i mlade

Gradonačelnica Iva Rinčić istaknula je kako je postignuti dogovor važan iskorak u jačanju materijalnih prava zaposlenika Doma mladih, ustanove koja već više od pet desetljeća ima posebno mjesto u životu Rijeke.

„Dom mladih za Grad Rijeku predstavlja iznimno važnu instituciju. Svjesni smo koliko je danas zahtjevno tržište rada, kao i koliko je zahtjevno raditi s djecom i mladima, stoga nam je bilo važno kroz pregovore unaprijediti materijalna prava zaposlenika. Ulaganje u zaposlenike Doma mladih ujedno je ulaganje u djecu i mlade te u kvalitetu života u našem gradu“, poručila je gradonačelnica.

Sanja Lipovac i Iva Rinčić

Kao najvažniju novost izdvojila je povećanje osnovice za obračun plaće s dosadašnjih 1.004,87 eura bruto na 1.035 eura bruto, koje će se primjenjivati od 1. listopada 2026. godine.

Dogovorene su i izmjene načina obračuna bolovanja, povećanje osnovice za jubilarnu nagradu, novi oblici pomoći obiteljima radnika te povećanje dnevnica i naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe.

Gradonačelnica je naglasila kako postignuti dogovor predstavlja važan iskorak, ali i potvrdu da se kontinuiranim dijalogom mogu pronalaziti zajednička rješenja. Istaknula je pritom i važnost odgovornog upravljanja gradskim proračunom te stvaranja ravnoteže između različitih potreba zajednice.

Uspješan socijalni dijalog

Sindikalna predstavnica Sanja Lipovac zahvalila je svim sudionicima pregovora, posebno rukovodstvu Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti na podršci, istaknuvši važnost suradnje Doma mladih i Grada Rijeke kao osnivača i socijalnog partnera.

„Kroz dijalog i suradnju možemo unaprijediti prava zaposlenika, a time i kvalitetu rada i usluga Doma mladih. Naš je cilj omogućiti djeci i mladima kvalitetne sadržaje i jednake prilike za razvoj, a u tom smjeru provodimo i besplatne STEM radionice za svu djecu“, poručila je.

Što donosi Dodatak III. Kolektivnom ugovoru?

Dodatkom III. unapređuju se brojna materijalna prava zaposlenika Doma mladih. Osim povećanja osnovice za obračun plaće s 1.004,87 na 1.035 eura bruto, mijenja se i način obračuna naknade plaće za bolovanje do 42 dana, pri čemu se u obzir uzima ostvarena mjesečna plaća u tri mjeseca neposredno prije početka bolovanja.

O dodatku kolektivnom ugovoru za Dom mladih

Osnovica za jubilarnu nagradu povećava se na 240 eura neto, uz nove pomoći obitelji radnika u slučaju smrti. Povećavaju se i naknade za službena putovanja – dnevnica raste na 30 eura, a naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe na 0,50 eura po kilometru.

Važna novina je i usklađivanje koeficijenata za obračun plaća zaposlenika Doma mladih s koeficijentima u osnovnim školama, što je posebno značajno s obzirom na odgojno-obrazovnu funkciju Doma mladih.

Ulaganje u Dom mladih je ulaganje u budućnost Rijeke

Potpisan Dodatak Kolektivnom ugovoru za zaposlene  u Domu Mladih

Dom mladih, ustanova čiji je osnivač Grad Rijeka, već više od 50 godina djeci i mladima pruža prostor za razvoj interesa, talenata i potencijala kroz brojne programe iz područja tehnike, umjetnosti, glazbe, sporta i drugih područja.

„Današnjim potpisivanjem ne ulažemo samo u bolje uvjete rada zaposlenika Doma mladih. Ulažemo u kvalitetu života naše djece i mladih, u njihov razvoj i njihove prilike, a time i u budućnost našega grada“, zaključila je gradonačelnica Rinčić.

Potpisivanjem Dodatka III. Grad Rijeka i sindikat nastavljaju socijalni dijalog i zajednički rad na unaprjeđenju prava zaposlenika Doma mladih.