Grad rijeka poštuje Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom. Temeljem istog Zakona Grad Rijeka je osnovao i Centar za profesionalnu rehabilitaciju.

Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, državna tijela dužna su prilikom zapošljavanja osobi s invaliditetom dati prednost pod jednakim uvjetima.

Da bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba s invaliditetom dužna je uz prijavu, odnosno ponudu na natječaj ili oglas, pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Centar za profesionalnu rehabilitaciju Rijeka

Grad Rijeka i Ministarstvo rada i mirovinskog sustava osnovali su Centar za profesionalnu rehabilitaciju Rijeka.

Centar pruža usluge profesionalne rehabilitacije osobama s invaliditetom s područja grada Rijeke, Primorsko- goranske, Ličko – senjske i Istarske županije, a djeluje na adresi Lošinjska 16, Rijeka.

Pravo na profesionalnu rehabilitaciju stječe osoba s invaliditetom kojoj je nadležno tijelo vještačenja utvrdilo preostalu radnu sposobnost.

Djelatnost Centra je:

  • organiziranje i izvođenje usluga profesionalne rehabilitacije samostalno ili u suradnji sa srednjoškolskom ustanovom ili drugom pravnom osobom koja ispunjava uvjete za osposobljavanje propisane zakonom;
  • sudjelovanje u utvrđivanju preostalih radnih i općih sposobnosti;
  • profesionalno informiranje, savjetovanje i procjena profesionalnih mogućnosti odnosno izdavanje nalaza i mišljenja;
  • analiza tržišta rada, mogućnosti zapošljavanja i uključivanja u rad;
  • procjena mogućnosti izvođenja, razvoja i usavršavanja programa profesionalnog osposobljavanja;
  • radno osposobljavanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija i programi za održavanje i usavršavanje radnih i radno-socijalnih vještina i sposobnosti u razdoblju do zapošljavanja;
  • informiranje i savjetovanje o pomoćnoj tehnologiji u učenju i radu;
  • provođenje pojedinačnih i skupnih programa za unaprjeđenje radno-socijalne uključenosti u zajednicu;
  • izrada savjetodavnih prijedloga o primjeni različitih tehnologija i tehnika u učenju i radu uz procjenu mogućnosti primjene;
  • pretprofesionalno učenje, planiranje i primjena odabrane tehnologije;
  • razvoj motivacije i osposobljavanje osoba s invaliditetom u korištenju odabrane tehnologije;
  • tehnička pomoć, podrška i procjena rezultata;
  • informiranje i podrška u izvorima financiranja;
  • izvođenje programa socijalnog uključivanja;
  • izvođenje praktičnog dijela osposobljavanja za rad u tijeku profesionalne rehabilitacije;
  • izrađivanje posebnih programa za određenu ciljnu skupinu koja se nalazi u nepovoljnom položaju na tržištu rada;
  • posredovanje pri zapošljavanju korisnika tijekom i nakon provedene profesionalne rehabilitacije.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom u Gradu Rijeci

U Gradu Rijeci broj zaposlenih u skladu s je Nacionalnom strategijom izjednačavanja mogućnosti za osobe s invaliditetom – što znači da mora zapošljavati 2 posto osoba s invaliditetom na ukupan broj zaposlenika, a zapošljava ih više od 5 posto.