Odgovor

Grad Rijeka, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije Hrvatske te Sindikat obrazovanja, medija i kulture Hrvatske 13. studenoga 2024. godine sklopili su Kolektivni ugovor za zaposlene u Dječjem vrtiću Rijeka, Dječjem vrtiću Sušak i Dječjem vrtiću More na razdoblje od pet godina. Istim su izjednačene plaće zaposlenika u školama i vrtićima što je i bio ključni zahtjev oba sindikata. Došlo je, dakle do izjednačavanja materijalnih prava zaposlenika dječjih vrtića, kojima je Grad Rijeka osnivač, s materijalnim pravim zaposlenika osnovnih škola. Kod primjene Uredbe o nazivima radnih mjesta uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama, Grad je napravio dodatni iskorak te je, na traženje sindikata, prihvaćeno izjednačavanje koeficijenata za odgojitelje i zdravstvene voditeljice, za višu i visoku stručnu spremu, odnosno primjenjuje se isključivo koeficijent za visoku stručnu spremu. Kako, sukladno spomenutoj Uredbi, radnici na pomoćno-tehničkim poslovima imaju najniže koeficijente, Grad je pokazao socijalnu osviještenost te je ovim radnicima, mahom kuhinjskom osoblju i spremačicama, priznao veće koeficijente, od onih iz Uredbe, čime je učinjen značajni iskorak. Nakon dva i pol mjeseca od potpisanog Kolektivnog ugovora, sindikati su pokrenuli novu inicijativu u kojoj traže povećanje osnovice, koeficijenata pojedinih radnika, odnosno radnih mjesta te nekolicinu materijalnih prava koja nisu usvojena prilikom pregovora o sklapanju Kolektivnog ugovora.

Nakon pregovora i provedenog postupka mirenja, dogovoreno je potpisivanje Dodatka I. Kolektivnog ugovora kojim će se nadalje usklađivati osnovica s javnim službama, prema Vladinoj Odluci o visini osnovice za obračun plaće u javnim službama u 2025. godini, i to od 1. travnja 2025. do 31. kolovoza 2025. godine 975,60 eura bruto s primjenom na plaći za travanj, a od 1. rujna 2025. godine pa nadalje 1.004,87 eura bruto s primjenom na plaći za rujan. Nadalje, ovim se Dodatkom, povećavaju i koeficijenti za pojedina radna mjesta, čime je napravljen daljnji iskorak u odnosu na Uredbu o nazivima radnih mjesta uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama.

Promatrajući financijske pokazatelje, rashodi za plaće za redovan rad i doprinose na plaću su u 2024. godini, u odnosu na 2022. godinu, uvećani za 56,41 % Dakle, od početka 2022. godine plaće su rasle od 42,91 % do 53,49 %. Potpisivanjem Dodatka I. Kolektivnog ugovora, plaće zaposlenika su dodatno rasle 3, odnosno 6 %. Promatra li se povećanje bruto plaće u dječjim vrtićima po stručnim spremama, došlo je do uvećanja od 93,79 % za odgojitelja visoke stručne spreme, stručnog suradnika psihologa, pedagoga i rehabilitatora (povećanje od 1.075,27 eura), 108,00 % za odgojitelja više stručne spreme (povećanje od 1.153,63 eura), 86,55 % za odgojitelja srednje stručne spreme (povećanje od 871,83 eura), 97,78 % za domara-ložača (povećanje od 759,62 eura), 107,77 % za glavnog kuhara, 114,15 % za kuhara, 103,76 % za pomoćnog kuhara i 103,76 % za spremačicu (povećanje od 647,32 eura). Izračun po radnim mjestima rađen je na bazi staža 20 godina i osobnog odbitka uz jedno dijete, radi usporedivosti te s osnovicom od 1.004,87 eura. Navedena uvećanja ne sadrže dodatke koji se isplaćuju u određenim situacijama (dodaci za voditeljstvo, smjenski rad, rad u programima i drugo).

Iz svega navedenog vidljivo je nastojanje osnivača da kontinuirano uvećava materijalna prava zaposlenika u dječjim vrtićima Grada.

Nova inicijativa Sindikata za početkom kolektivnih pregovora u smislu sklapanja Dodatka II. Kolektivnom ugovoru zaprimljena je 28. listopada ove godine. Inicijativa će se prihvatiti u definiranom roku te će Grad pristupiti kolektivnim pregovorima u dobroj vjeri.

S poštovanjem,
Gradonačelnica
Iva Rinčić