Član Gradskog vijeća Robert Salečić je, na 22. sjednici Gradskog vijeća Grada Rijeke, 28. rujna 2023. godine, iznio problematiku vezanu za KD Čistoća d.o.o. Zanima ga da li su u sistematizaciji radnih mjesta jasno određeni radni zadaci te da li plaća unutar jednog radnog mjesta može biti različita, iako dva radnika imaju isti naziv radnog mjesta? Također se osvrnuo na situaciju, na koju su se njemu požalili djelatnici KD Čistoće d.o.o., da ih je direktor Jurdana zatvorio i zaključao u ured te vikao na njih. Zanima ga namjerava li radi toga, direktor Jurdana dati otkaz, odnosno da li mu Gradonačelnik namjerava dati otkaz, budući da je to po Zakonu o radu skrivljeno ponašanje?
Odgovor
Prije svega, moram napomenuti kako direktor KD Čistoća d.o.o., u potpunosti odbacuje ove navode te ističe kako se u KD Čistoća d.o.o., svim radnicima pristupa s maksimalnim poštovanjem te uvažavajući svakog zaposlenog, posebice od strane Uprave Društva. Budući da nije zaprimljena nikakva službena prijava, koja sadrži elemente koje član Gradskoga vijeća navodi, nema niti osnove za pokretanje daljnjih mjera i postupaka.
Vezano za sistematizaciju radnih mjesta, iako dva radnika imaju isti naziv radnog mjesta, ranije važećim Pravilnikom o radu te sistematizacijom radnih mjesta, bila su utvrđena ukupno 102 radna mjesta. Osnovnu plaću radnika, činio je umnožak koeficijenta radnog mjesta sa vrijednošću boda.
Reorganizacijom Društva u 2019. godini te izradom novog Pravilnika o radu i nove sistematizacije radnih mjesta, svaki je radnik zadržao svoja materijalna prava (plaću) koju je imao prije sistematizacije, a radi fleksibilnosti sustava smanjen je broj radnih mjesta kojih je trenutno 67 sa jasno definiranim opisom poslova, a koja su preraspodijeljena u 11 platnih razreda.
Također, isplaćena plaća pojedinih radnika na istom radnom mjestu, može varirati ovisno o određenim parametrima poput primjerice osobnih odbitaka i prireza porezu na dohodak.
S poštovanjem,
Gradonačelnik
marko Filipović