Član Gradskog vijeća mr.sc. Zvonimir Peranić je, na 29. sjednici Gradskog vijeća Grada Rijeke, održanoj 24. rujna 2020. godine, postavio pitanje intendantu HNK Ivana pl. Zajca dr.sc. Marinu Blaževiću, vezano uz novu sistematizaciju radnih mjesta u mjesecu srpnju o.g. kojom su se značajno promijenila radna mjesta u Kazalištu. Upitao je koji su učinci te sistematizacije, obzirom na financijske poteškoće s obzirom na ovu krizu, koliko je ljudi u procesu otkazivanja ugovora o radu, koliko je ljudi nakon te sistematizacije s višim, a koliko s nižim koeficijentima, koliko je onih kojima je ugovor s neodređenog vremena smanjen na određeno vrijeme i koliko je sada konkretno potrebno manje financijskih sredstava za plaće nakon ove sistematizacije, nego što je bilo prije.
S obzirom na složenost pitanja, član Gradskog vijeća je zatražio i pisani odgovor na postavljeno pitanje uz dodatno pojašnjenje konteksta, s jedne strane osuvremenjenja odnosno smanjenja plaća, a s druge strane plaćanja 40 tisuća eura za nastup umjetnica?

Odgovor

Prema informacijama koje sam dobio iz Hrvatskog narodnog kazališta Ivana pl. Zajca, izmjene Pravilnika o radu ovog Kazališta i sistematizacije rada na snagu su stupile 1. kolovoza 2020. godine.

Broj zaposlenika čiji su ugovori o radu u procesu otkazivanja je sedam, a riječ je o poslovno uvjetovanim otkazima, zbog organizacijskih razloga. Od toga je trojici zaposlenika prije otkazivanja ponuđen Ugovor o radu za drugo radno mjesto koje nisu prihvatili, niti su osporavali odluku o otkazu. Jednoj zaposlenici nije ponuđen Ugovor za drugo radno mjesto, a ni ona nije osporavala odluku o otkazu. Ostaloj trojici zaposlenika uz otkazivanje ugovora o radu ponuđeni su ugovori o radu za druga radna mjesta, odnosno poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu, zbog organizacijskih razloga uz ponudu izmijenjenog ugovora, odnosno ugovora za drugo radno mjesto. Od toga jedan zaposlenik je prihvatio Ugovor o radu za novo radno mjesto. Svo troje osporavaju odluku o otkazu. Zaključno, ukupno je sedam zaposlenika čiji su ugovori o radu otkazani, od čega četvero ne osporava odluku o otkazu.

Broj zaposlenika s višim koeficijentom, nakon Izmjene Pravilnika o radu i sistematizacije, je petnaest. Broj zaposlenika s nižim koeficijentom nakon Izmjene Pravilnika o radu i sistematizacije je osam. Jedan je radni odnos, nakon Izmjene Pravilnika o radu i sistematizacije, promijenjen s neodređenog na određeno vrijeme.

Trenutačno je za plaće zaposlenika potreban jednak iznos sredstava kao i prije izmjena Pravilnika. Financijski učinci reorganizacije umjetničkih grana bit će vidljivi tek u 2021. godini po isteku otkaznih rokova zaposlenika kojima je otkazan Ugovor o radu. Značajnije uštede planirane su kroz izmjene članaka Pravilnika vezanih za obračun prijevoza. Međutim, prijedlog da poslodavac isplaćuje samo prijevoz unutar javnog gradskog prijevoza, ali ne i međugradski, unutar i izvan Primorsko–goranske županije, nije usvojen od strane potrebne većine Kazališnog vijeća. Stoga planirane uštede neće biti ostvarene u dijelu koji se tiče prijevoza, osim u slučaju prijevoza za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, što je u pravilu tijekom kolovoza.

U Kazalištu navode da je koncert Karite Mattile i svi troškovi vezani za taj događaj, dio preostalog programa EPK u HNK. Drugim riječima, Kazalište nije moglo ostvariti uštede na programskim sredstvima, u ovom slučaju EPK programa, ako osnivač, odnosno Grad Rijeka, ne zatraži od Kazališta da se neki program otkaže iz bilo kojeg razloga. Također, otkazivanje tog programa u epidemiološkim okolnostima koje su ipak omogućavale organizaciju koncerta dovelo bi do kršenja ugovornih obveza. Kada bi koncertni nastup Karite Matille bio otkazan, čak i bez dodatnih troškova zbog kršenja ugovornih obveza, sredstva namijenjena za taj program ne bi se mogla utrošiti na plaće ili materijalne troškove zaposlenika. Dakle, besmisleno je povezivati troškove za plaće s onima za koncert Karite Matille.

Na kraju treba još jednom ponoviti da je Kazalište, već na rebalansu Proračuna u srpnju ove godine, smanjilo sredstva za EPK programe, odnosno prenamijenilo preostala sredstva na projekte koje je u pandemijskim okolnostima ipak bilo moguće realizirati.

Gradonačelnik
Mr.sc. Vojko Obersnel